دسته‌بندی نشده

پایان بیکاری جزئی ، یک چالش برای اروپا است


رستوران در 5 ژانویه در پاریس بسته شد.

در آغاز همه گیری Covid-19 ، کشورهای اروپایی یک آزمایش بزرگ اقتصادی را برای محافظت از مشاغل آغاز کردند: همه آنها برنامه های کاری کوتاه مدت را در مقیاس بی سابقه ای ایجاد کردند ، به شرکت ها اجازه می دهد کارمندان خود را با هزینه بسیار پایین نگه دارند. در ماه آوریل ، 32 میلیون اروپایی از این سیستم بهره مند شدند ، یعنی سه برابر تعداد بیکاران رسمی. فرانسه کشوری است که بیشترین استفاده را از این سیستم کرده است و 34٪ از کارمندانش در اوج کار خود به صورت نیمه وقت کار می کنند و از ایتالیا (30٪) ، اسپانیا (21٪) و آلمان (15٪) جلوتر هستند. برای مقایسه ، پس از بحران مالی سال 2008 ، بیکاری جزئی بین 1 تا 3 درصد از کارکنان را تحت تأثیر قرار داد.

یک مطالعه توسط بانک مرکزی اروپا ، که در 6 ژانویه منتشر شده است ، به دنبال ارزیابی اثربخشی این روش است. آیا پس از پایان بحران ، با بازگشت بیکاران نیمه کار به کار ، آیا این امر به حفظ اشتغال کمک کرد؟ یا اینکه مشاغل یارانه ای ایجاد می کنیم که دیگر دلیل اقتصادی برای وجود ندارند؟

مقاله برای مشترکین ما محفوظ است همچنین بخوانید “دولت می خواهد به هر قیمتی از تعطیلی سوم خودداری کند”: این بار برای بارها و رستوران ها بازگشایی نخواهد شد

این مطالعه حل نمی کند ، بلکه دلگرم کننده است. در اکتبر سال 2020 ، با شروع مجدد تدریجی فعالیت ها ، 8 میلیون نفر هنوز بخشی از بیکار بودند. این میزان چهار برابر کمتر از آوریل است. در همین حال ، نرخ بیکاری نسبتاً ثابت باقی مانده است: در منطقه یورو از 7.2٪ قبل از همه گیری به 8.3٪ در نوامبر 2020 رسید.

اثر “توزیع مجدد”

کساني که در سه ماهه دوم بخشي بيکار بودند کجا رفتند؟ بیشتر آنها شغل خود را پیدا کرده اند. اما دیگری نه تنها شغل خود را از دست داد ، بلکه حتی از ایده جستجوی کار جدید منصرف شد: آنها برای پیوستن به صفوف شرکت کردند “غیر فعال”. محققان تخمین می زنند که میزان مشارکت در نیروی کار در نیمه اول سال 2020 2 درصد کاهش یافته است.

مقاله برای مشترکین ما محفوظ است همچنین بخوانید رشد ، بیکاری ، بدهی ، نابرابری ها: بهبود با خطر بالا در اروپا در سال 2021

در وضعیت فعلی آمار ، توزیع دقیق بین این دو دسته ناشناخته است. “مشخص نیست که چه تعداد از این کارگران به مشاغل خود باز خواهند گشت (…) و چقدر خطر از دست دادن آن را دارند. “، محققان در نتیجه گیری های خود می نویسند.

هرچه زمان بیشتر بگذرد ، احتمال ناپدید شدن پایه های موقعیت های خاص بیشتر می شود. مصرف کنندگان به طور فزاینده ای در حال خرید آنلاین هستند و ممکن است پس از همه گیری بیماری به دفعات دیگر به فروشگاه ها برنگردند. مشاغل در حال دیجیتالی کردن عملیات خود ، تغییر شغل هستند. به تدریج کار خواهد شد توزیع مجدد. “این توزیع مجدد (…) به مدت زمان بحران و تغییرات ساختاری احتمالی تقاضا بستگی خواهد داشت. هرچه شوک بیشتر طول بکشد ، مدت زمان بیشتری نیز لازم خواهد بود. “

بیکاری جزئی می تواند این روند را مخفی کند. محققان پیشنهاد می کنند که این سیستم با سخاوت کمتر پیشرفت کند و به آن شرایط داده شود (به عنوان مثال شرکت را ملزم می کند بیشتر حقوق را بپوشاند). آنها همچنین معرفی برنامه های آموزشی مقدماتی را پیشنهاد می دهند تا کسانی که شغل خود را از دست می دهند به سطح استاندارد برسند.

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *